TRANSPARENCIA JURÍDICA INTERNACIONAL: CORPORACIÓN RECTORA DEL DERECHO GLOBAL

Por: Omar Vargas Ballén Un centenar de profesionales liderados por reconocidos juristas, internacionalistas, escritores, académicos y periodistas crearon la Corporación Transparencia Jurídica Internacional, cuya misión es promover la honestidad, probidad e integridad con principios y valores éticos y morales en todos los campos del derecho nacional y global, mediante el liderazgo y promoción de una transformación cultural e institucional que satisfaga el anhelo colectivo de diafanidad en la actividad jurídica para los colombianos y la comunidad universal. El escritor e internacionalista, Gerney Ríos González, uno de los fundadores de la CTJI, sostuvo que “reconstruir moralmente a Colombia no es solamente un problema ético, sino de supervivencia, condición que agrava ese coronavirus político e institucional afectando la estructura de la nación y que nos deja aún preocupados por la suerte de cómo encontrar la fe perdida y la solución duradera para enfrentar la crisis”. Agrega Ríos, “Derecho y moral, encuentran su punto de convergencia en que uno y otra son regulaciones de los comportamientos humanos. El derecho se ocupa de las manifestaciones externas que comportan relaciones jurídicas intersubjetivas y la moral de este tipo de conductas y las interiores al ser Humano”. Gerney Ríos, es titulado en protección y defensa de los derechos humanos de la Unión Europea por su liderazgo en los DD.HH y la transparencia jurídica en América Latina; titulo150 años de Diplomacia Rumana por méritos destacados en la promoción de valores universales; medalla al mérito “Jan Masaryk” por su liderazgo educativo con principios éticos y morales, defensa de la democracia e implementación del DIH y condecorado por las comisiones de ética del congreso de la República con la medalla “Luis Carlos Galán Sarmiento “por su lucha contra la corrupción. La Agencia News Press Service presenta la estructura jurídica y organizacional de la C.T.J.I. ESTATUTOS CORPORACIÓN TRANSPARENCIA JURÍDICA INTERNACIONAL  CAPITULO I NOMBRE, NATURALEZA, DOMICILIO Y DURACIÓN Artículo 1.- NOMBRE Y NATURALEZA: Se denomina CORPORACIÓN TRANSPARENCIA JURÍDICA INTERNACIONAL y  usará la abreviatura C.T.J.I. Es una asociación civil de carácter privado, sin ánimo de lucro, con patrimonio propio, organizada de acuerdo a las leyes colombianas, dentro del marco de la Constitución Política de Colombia, las regulaciones previstas para las corporaciones en el Código Civil, por estos Estatutos y las normas internacionales sobre la materia. Artículo 2.- DOMICILIO: El domicilio de la Corporación es la ciudad de Bogotá y podrá constituir capítulos regionales, capítulos estudiantiles, sedes corresponsales, oficinas o representantes en otros sitios del país o del exterior, de acuerdo con las decisiones que adopte su Junta Directiva y de conformidad con la Constitución y la Ley. Artículo 3.- DURACIÓN: La Corporación tendrá una duración indefinida; pero podrá ser disuelta y liquidada, por la Asamblea General de Asociados, en la forma prevista en estos Estatutos y en la Ley. CAPÍTULO II MISIÓN, VISIÓN Y OBJETIVOS DE LA CORPORACIÓN Artículo 4.- MISIÓN Y PLANTEAMIENTO ESTRATÉGICO DE LA CORPORACIÓN: La misión de la Corporación es promover la transparencia jurídica en todos los ramos del derecho a nivel nacional e Internacional, mediante el liderazgo y promoción de una transformación cultural e institucional fundamental que satisfaga el  anhelo colectivo de diafanidad en toda la actividad jurídica  para los colombianos y la comunidad internacional. Artículo 5.- VALORES Y PRINCIPIOS DE LA CORPORACIÓN: Será una entidad orientada por los valores y principios siguientes: Transparencia e independencia en sus actuaciones; calidad, objetividad e imparcialidad y el reconocimiento de la dignidad humana como eje fundamental del sistema jurídico internacional. Artículo 6.- VISIÓN DE LA CORPORACIÓN:  En el año 2030 será reconocida por su efectivo liderazgo en la transformación del sistema jurídico de Colombia y del Mundo. Artículo 7.- ESTRATEGIAS DE LA CORPORACIÓN: Las estrategias que orientarán el quehacer de la Corporación  estarán dentro del marco estatutario  siguiente: a) Investigación: Orientar con sus acciones, dar soporte a sus pronunciamientos y  estimular las tesis de grado en temas de interés. b) Información y difusión:  Encauzar y formar una opinión ciudadana coherente y objetiva. c) Representatividad regional y amplia interdisciplinaridad.  d) Esquemas de trabajo conjunto con la rama  jurisdiccional, organismos internacionales,  gobierno nacional y  gobiernos extranjeros. Artículo 8.- Objetivos: La Corporación tendrá los siguientes objetivos: a) Aglutinar alrededor de la transparencia jurídica, a ciudadanos y organizaciones del mundo, para que a través de la Corporación, se conviertan en voceros-controladores en el apoyo y acción ciudadana en temas jurídicos. b) Liderar la formación de una opinión ciudadana  en temas jurídicos, para lo cual deberá: • Vincular profesionales con conocimientos y trayectoria que aseguren pronunciamientos responsables y técnicos. • Facilitar escenarios para la reflexión, discusión y formulación de soluciones creativas en estos temas con la realización de foros para analizar el comportamiento del sistema de justicia. • Servir de punto de encuentro de experiencias y opiniones sobre el tema. • Hacer seguimiento y pronunciamientos sobre los planes y programas estatales. • Identificar sistemáticamente temas de interés y relevancia para la opinión pública  relacionados  con la justicia. c) Promover los Sistemas Alternativos de Solución de Conflictos, para lo cual deberá: • Estimular su creación, desarrollo y fortalecimiento. • Difundir su existencia y los mecanismos de acceso a ellos. • Evaluar su efectividad. • Investigar el tema dentro del contexto de nuestra realidad social. d) Facilitar el conocimiento y acceso del ciudadano a la justicia a través de actividades de educación y formación, para lo cual deberá: • Investigar los niveles de conocimiento de los ciudadanos acerca de sus derechos, deberes y del sistema de justicia. • Desarrollar estrategias de comunicación. e) Apoyar la efectividad de la gestión administrativa de la Justicia, para ello deberá:  • Fomentar y apoyar investigaciones sobre la situación real de la gestión en la administración de justicia, formular recomendaciones y diseñar indicadores para su seguimiento y evaluación sistemática. • Identificar y promover proyectos piloto que muestren nuevos esquemas de gestión judicial, propiciando su aplicación, cobertura e institucionalización. • Destacar y divulgar la buena  gestión del sistema y de los administradores de justicia, estableciendo un premio a los mejores programas de mejoramiento y a los funcionarios sobresalientes. f) Apoyar a la Rama Legislativa en la elaboración de proyectos de ley relevantes en la justicia, para lo cual deberá: • Servir de instancia de consulta  para cualquier reforma importante en esta materia. • Realizar investigaciones que sirvan de soporte a propuestas legislativas y facilitar información, estudios, estadísticas y demás aspectos a su alcance. • Hacer seguimiento y participar en debates legislativos que tengan incidencia en la justicia, con pronunciamientos al respecto y divulgando sus resultados. g) Colaborar con el Estado en trazar el horizonte y la visión del sistema de justicia que necesita Colombia a mediano y largo plazo. h) Todas las necesarias en el cumplimiento de la misión y para alcanzar la visión de la Corporación. Artículo 9.- FACULTADES: La Corporación dentro del marco precedente realizará  los actos y contratos necesarios o convenientes para el desarrollo de su objeto y los que tengan la finalidad  de ejercer los derechos, cumplir las obligaciones legales o convencionalmente derivadas de la existencia y funcionamiento de la Corporación. Capítulo III MIEMBROS, ADMISIÓN, DERECHOS Y OBLIGACIONES Artículo 10.- MIEMBROS: serán miembros de la Corporación, además de los fundadores, los profesionales del derecho, profesionales en relaciones internacionales, profesionales en administración y afines, economistas, comunicadores sociales-periodistas, escritores, profesionales en ciencias militares y profesionales con postgrados articulados a las carreras mencionadas,  que decidan asociarse a esta organización, que cumplan con los requisitos, asuman los compromisos señalados por estos estatutos y sean admitidos expresamente por la Junta Directiva. Se consideran fundadores aquellos miembros que firmen el Acta de Constitución de la entidad y los miembros admitidos por la Junta Directiva durante el primer (1) año de actividades de la Corporación. Artículo 11.- CLASES DE MIEMBROS: La Corporación tendrá las siguientes clases de Miembros: a) FUNDADORES. aquellos miembros que firmen el Acta de Constitución de la entidad. b) AFILIADOS: Profesionales  de acuerdo al Artículo 10 de los presentes estatutos y personas  jurídicas de carácter mixto o privado, interesadas en el cumplimiento de la misión y objetivos de la Corporación, que se asocien y sean admitidos. c) ALIADOS ESTRATÉGICOS: Las organizaciones sin ánimo de lucro, las instituciones de educación superior,  interesadas en realizar trabajos conjuntos con la Corporación. Los aliados Estratégicos tienen voz pero no voto. Artículo 12.- DERECHOS DE LOS MIEMBROS: Son derechos de los Miembros los siguientes: Formar parte de la Asamblea General de Asociados con derecho a voz y voto, en los términos establecidos en el artículo 11o de los presentes estatutos, siempre y cuando se encuentren a paz y salvo con la Corporación y cumplan con las demás exigencias establecidas en el respectivo reglamento. Elegir representantes para la Junta Directiva, en los términos establecidos en estos Estatutos. Tener acceso a los distintos servicios prestados por la Corporación, en las condiciones fijadas en los reglamentos y demás actos de la Junta Directiva, presidente y director ejecutivo. Solicitar a la Junta Directiva, a través de su Secretario general y/o fiscal, los informes sobre el desarrollo de las actividades de la Corporación. Los demás contenidos en la ley. Artículo 13.- OBLIGACIONES Y DEBERES DE LOS MIEMBROS: Los miembros de la Corporación tendrán los siguientes deberes y obligaciones: 1. Cumplir los Estatutos, los Reglamentos de la Corporación y las decisiones de los órganos de la misma. 2. Asistir a las reuniones de la Asamblea General de Asociados de la Corporación. 3. Colaborar con la Corporación en asuntos para los cuales se les requiera específicamente. Artículo 14.- PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE MIEMBRO: La calidad de Miembro de la Corporación se pierde en los siguientes casos: Por disolución y liquidación de las personas jurídicas que tengan el carácter de Miembro. Por muerte de las personas naturales que se asocien. Por retiro voluntario expresado por escrito con una anticipación no menor a quince (15) días, ante la Junta Directiva y aceptado por ésta, y Por incumplimiento de los deberes y obligaciones de Miembro, calificado por la mayoría de los Miembros de la Junta Directiva. CAPÍTULO IV ASAMBLEA GENERAL DE CORPORADOS ARTÍCULO 15.- La asamblea será presidida por el presidente de la Corporación y en su defecto por el primer vicepresidente; a falta de este, por el director ejecutivo. En caso de faltar estos dignatarios, los delegados elegirán un presidente ad-hoc. Quien presida la reunión tendrá voz en las deliberaciones. ARTÍCULO 16.- Hará las veces de secretario de la asamblea el secretario general de la Corporación o la persona que la asamblea designe. ARTÍCULO 17.- La asamblea general de corporados tendrá reuniones ordinarias y extraordinarias. La ordinaria se reunirá una vez al año con el fin de actualizar actividades y gestiones. ARTÍCULO 18.- La asamblea extraordinaria se reunirá cuando sea convocada por la Junta Directiva o por solicitud motivada formulada por escrito y con la firma de 25 corporados que se encuentren a paz y salvo, sin ninguna investigación. ARTÍCULO 19.- Para deliberar válidamente la asamblea, será necesaria la presencia de por lo menos la mitad más uno del número de los corporados con derecho a voto. Sus decisiones serán válidas cuando se obtenga el voto favorable de por lo menos el 70 por ciento de los afiliados presentes. La reforma del estatuto, la aprobación del reglamento de admisión de nuevos afiliados, el cambio de domicilio legal, la adopción o cambio de estructura administrativa y la disolución de la Corporación, requerirá el voto favorable de las dos terceras (2/3) partes de los afiliados. ARTÍCULO 20.- El orden del día de la asamblea ordinaria constará de los siguientes puntos: 1. Llamado a lista, recepción y verificación del quórum. 2. Elección de tres delegados que conformen la comisión de aprobación del acta. 3. Informe de la Junta Directiva sobre la gestión y estados financieros presentado por el presidente de la Corporación. 4. Informe del fiscal. 5. Consideración de los estados financieros para su aprobación o no aprobación. 6. Consideración del presupuesto del año siguiente para aprobación o no aprobación. 7. Elección de miembros de los órganos de administración, control, y de aquellos cuya elección le corresponda proveer. 8. Proposiciones y varios. ARTÍCULO 21.- Cuando sin justa causa la Junta Directiva no convoque a asamblea ordinaria o lo haga por fuera de los términos establecidos, los corporados se reunirán por derecho propio el primer día hábil del mes de abril y de diciembre respectivamente, a las 10 a.m. en la sede de la Corporación. ARTÍCULO 22.- Para convocar la reunión extraordinaria de la asamblea de la Corporación, se procederá como lo establece el artículo 20, teniendo en cuenta las variaciones requeridas en el orden del día. La antelación con que debe comunicarse es de catorce (14) días calendario. En la convocatoria a las reuniones extraordinarias deberá expresarse el orden del día que vaya a tratarse y la asamblea solo podrá ocuparse de los asuntos incluidos en ella. Por decisión de las 2/3 partes de los afiliados la asamblea podrá ocuparse de otros temas, una vez agotado el orden del día. Cuando la asamblea general extraordinaria se convoque a iniciativa de la Junta Directiva, es ésta quien determinará el orden del día. PARÁGRAFO: Si durante el desarrollo de una reunión de asamblea se presentan nuevos afiliados con derecho a participar con voz y voto, debidamente acreditados, el hecho se hará constar en el acta y se informará a la asamblea para que se tenga en cuenta en el total de los votos en la reunión. ARTÍCULO 23.- Las decisiones de la asamblea se denominarán acuerdos y serán aprobadas mediante el voto afirmativo de la mitad más uno de los presentes en la reunión, salvo en los casos que requieran votación calificada. ARTÍCULO 24.- Las votaciones serán públicas. La secretaría llamará uno por uno a los corporados quienes emitirán su voto de viva voz. Cada afiliado tiene derecho a un voto. ARTÍCULO 25.- El presidente de la asamblea no dará curso a proposiciones o proyectos de acuerdo que contravengan normas legales, estatutarias y reglamentarias, o que lesionen los intereses de la Corporación, pero explicará las razones de su negativa. El presidente como moderador de los debates, evitará que las intervenciones de los afiliados se desvíen del tema que se trata, se utilicen expresiones descomedidas o degeneren en el terreno de lo personal. PARÁGRAFO I: Si iniciada una reunión de asamblea, ordinaria o extraordinaria, los debates se prolongan hasta las doce de la noche del día fijado, las deliberaciones podrán continuar sin solución de continuidad o declararse un receso, según lo decidan los afiliados. ARTÍCULO 26.- De lo sucedido en la reunión de la asamblea de corporados se dejará constancia en acta aprobada y suscrita por el presidente, el secretario de la misma y la comisión aprobatoria designada por la asamblea. ARTÍCULO 27.- Las reuniones de las asambleas de afiliados deberán celebrarse en la sede de la Corporación, ubicada inicialmente en la Carrera 17 N. 42 – 43, localidad 13 de Bogotá o donde la Junta directiva por unanimidad decida de acuerdo a las necesidades. ARTÍCULO 28.- Son funciones de la asamblea de afiliados: 1. Aprobar el estatuto de la Corporación, los reglamentos que lo desarrollen y las reformas que a uno u otro se hagan. 2. Establecer las políticas que orienten la gestión de la Corporación. 3. Examinar, aprobar o rechazar los estados financieros del último ejercicio anual y destinarlo al desarrollo e imagen de la Corporación. 4. Aprobar el presupuesto de ingresos y egresos presentado por la Junta Directiva requeridos para el funcionamiento de la Corporación. 5. Revisar los actos de la Junta Directiva. 6. Elegir los miembros del órgano de administración conforme a las normas legales y estatutarias que rigen la materia. 7. Delegar en la Junta Directiva alguna (s) de las funciones que no sean propias de su competencia. 8. Aprobar y acordar la cuantía y forma de pago de las cuotas ordinarias y extraordinarias a cargo de los afiliados. 9. Disolver la Corporación, o confederarla con asociaciones similares. 10. Tomar decisiones que a su juicio beneficien la justicia nacional e internacional. 11. Nombrar el liquidador o liquidadores. 12. Revisar o modificar cualquier acto o resolución de la Junta Directiva. 13. Reglamentar la admisión de nuevos afiliados. 14. Las de ley. CAPÍTULO V JUNTA DIRECTIVA ARTÍCULO 29.- La Junta Directiva de la Corporación estará integrado por siete (7) miembros, elegidos por la asamblea general mediante el sistema de cociente electoral, para periodos de tres (3) años. PARÁGRAFO I: Todo cambio o reemplazo de uno o más miembros de la Junta Directiva se entiende que es para completar el periodo. Cuando ocurra la ausencia permanente de un miembro de la Junta Directiva o por renuncia o sin justa causa deje de asistir a cinco (5) reuniones consecutivas o a siete (7) no consecutivas, los miembros restantes designarán su reemplazo, quien terminará el periodo respectivo. PARÁGRAFO II: Cuando por renuncias, inasistencias o ausencias de la Junta Directiva quede con menos de tres (3) miembros, el presidente o el fiscal, convocarán la asamblea para que elija los reemplazos conforme al estatuto. ARTÍCULO 30.-  La Junta Directiva sesionará con la presencia de la mitad más uno de sus miembros, y sus decisiones se tomarán por mayoría. Lo decidido se comunicará mediante resoluciones suscritas por el presidente y el secretario general de la Junta Directiva y de las deliberaciones se dejará constancia en actas firmadas por las mismas personas. ARTÍCULO 31.- Los integrantes de la Junta Directiva elegirán en su primera sesión ordinaria al Presidente, un vicepresidente, un fiscal, un director ejecutivo, un secretario general, un tesorero y un vocal. ARTÍCULO 32.- La Junta Directiva se reunirá ordinariamente por lo menos una vez cada 60 días, previa convocatoria del presidente en coordinación con el director ejecutivo. ARTÍCULO 33.- Son funciones de la Junta Directiva las siguientes: 1. Dirigir y ejercer el control de todas las actividades de la Corporación Transparencia Jurídica Internacional. 2. Adoptar y hacer conocer su propio reglamento y los reglamentos que le correspondan. 3. Cumplir y hacer cumplir de los afiliados las disposiciones legales, estatutarias y reglamentarias. 4. Administrar la Corporación, utilizando sus fondos y bienes exclusivamente en el cumplimiento de sus objetivos y de acuerdo con lo dispuesto en las normas legales y el presente estatuto. 5. Mantener relaciones con las instancias jurídicas y centros de poder nacionales e internacionales, incluyendo el derecho de presentación para la elección de representantes de la Corporación en dichos organismos. 6. Aplicar con autoridad el presente estatuto. 7. Proponer reformas estatutarias. 8. Constituir las comisiones asesoras y designar sus miembros que le correspondan. 9. Elaborar proyectos de políticas, programas, presupuestos de ingresos, gastos e inversiones y someterlos a la consideración de la asamblea. 10. Llevar permanentemente actualizados los libros de actas y vigilar porque se tenga en orden la contabilidad y los registros de los corporados. 11. Autorizar al presidente para celebrar actos y contratos que comprometan la Corporación, cuando superen los veinte (20) salarios mínimos vigentes. 12. Autorizar al presidente para adquirir bienes inmuebles. 13. Delegar algunas de sus funciones en el presidente, siempre y cuando las mismas no diluyan la responsabilidad de la Junta Directiva. 14. Elegir y remover sus propios dignatarios, fijándoles las funciones que además de las legales, estatutarias y reglamentarias deban cumplir. 15. Nombrar el secretario general y el tesorero de la corporación de sus vocales. 16.- Designar el director ejecutivo de la Corporación, quien cumplirá las funciones de vocero ante la opinión pública, al igual que el presidente de la Corporación. Además, será un realizador de los objetivos de la Corporación Transparencia Jurídica Internacional en coordinación con la Junta Directiva y reemplazará en ausencias definitivas al presidente y vicepresidente de la CTJI. 17. Preparar y convocar las asambleas generales ordinarias y extraordinarias. 18. Cumplir las funciones que le encomiende o delegue la Asamblea. 19. Ejecutar los planes y programas adoptados por la Asamblea General de afiliados. 20. Presentar a la asamblea los informes y lo que ésta le solicite. 21. Autorizar gastos no previstos en el presupuesto, cuando exista la debida justificación.  22. Podrá bajo su responsabilidad, delegar tareas que son de su competencia, recurrir a consejeros o atribuir mandatos a terceros. 23. Expedir los reglamentos que sean de su competencia. 24. Todas las demás que le fijen las disposiciones legales, estatutarias, reglamentarias y los acuerdos de la asamblea. CAPÍTULO VI PRESIDENTE ARTÍCULO 34.- El Presidente/a será el representante legal de la corporación. En los casos de ausencia temporal o definitiva, impedimento e incompatibilidad del presidente lo reemplazará el vicepresidente. A falta de ellos la Junta Directiva designará al director ejecutivo. ARTÍCULO 35.- Corresponde al Presidente: 1. Representar judicial y extrajudicialmente a la Corporación como persona jurídica. 2. Presidir las reuniones de la asamblea general de corporados, de la junta directiva y de las comisiones en las cuales intervenga. 3. Convocar las sesiones de la junta directiva y de las diferentes comisiones que se establezcan. 4. Presentar a la asamblea los informes de labores anualmente y cuando ésta los solicite. 5. Celebrar y ejecutar los actos y contratos necesarios para desarrollar los objetivos de la Corporación y los que le señalen el estatuto, los reglamentos, la asamblea, la junta directiva, los acuerdos, resoluciones, actas y demás documentos oficiales. 6. Cuando comprometa el patrimonio de la entidad en cuantía superior a veinte (20) salarios mínimos mensuales legales vigentes, deberá obtener autorización previa de la junta directiva. 7. Designar profesionales que representen judicial y extrajudicialmente a la corporación. 8. Solicitar a la junta directiva autorización para adquirir o enajenar bienes inmuebles para gravarlos o establecer cualquier limitación al dominio. 9. Controlar la ejecución de las decisiones tomadas por la asamblea general y la junta directiva. 10. Controlar el funcionamiento regular y eficaz de los miembros de la corporación a fin de que esta pueda lograr los objetivos fijados por los presentes estatutos. 11. Crear los cargos que estime convenientes, nombrando las personas que deban ocuparlos, fijando sus funciones y remuneraciones. 12. Ordenar los gastos y autorizar el giro sobre los fondos de la corporación. 13. Coordinar en perfecta sinergia organizacional las actividades con el director ejecutivo de la CTJI. 14. Las demás que le asignen los estatutos, reglamentos, la asamblea general y la junta directiva. PARÁGRAFO: El presidente no someterá a consideración de la asamblea o de la junta directiva, los asuntos contrarios a las disposiciones legales, estatutarias o reglamentarias. CAPÍTULO VII  VICEPRESIDENTE ARTÍCULO 36.- El vicepresidente reemplazará al presidente en sus faltas temporales, con sus mismas atribuciones y deberes. En los casos de falta absoluta del presidente, el vicepresidente lo reemplazará. CAPÍTULO VIII            DIRECTOR EJECUTIVO ARTÍCULO 37.-  El director ejecutivo reemplazará al presidente y vicepresidente en sus faltas temporales o absolutas, con sus mismas atribuciones y deberes.   PARÁGRAFO I: Cumplirá las funciones de vocero global ante la opinión pública concatenado con el presidente de la Corporación. Será un realizador de los objetivos de la CTJI en coordinación con la Junta Directiva. PARÁGRAFO II: El perfil del Director Ejecutivo, será preferiblemente un profesional en relaciones internacionales y diplomacia, especializado en geopolítica, con reconocimiento académico a nivel mundial.                      CAPÍTULO IX     FISCAL ARTÍCULO 38.- El cumplimiento de las normas legales, estatutarias y reglamentarias de la estructura funcional de la corporación, será vigilado por el  fiscal, quien además ejercerá el control de la ejecución presupuestal y el estado financiero. ARTÍCULO 39.- Son funciones del fiscal, las siguientes: 1. Velar porque la asamblea, la junta directiva, los afiliados, se ajusten en todos sus actos a las normas legales, estatutarias, reglamentarias y disciplinarias. 2. Velar porque se lleven actualizadas la contabilidad, la ejecución presupuestal y las actas. 3. Revisar las actas de la asamblea, los libros de contabilidad y de registros, la correspondencia, archivos y documentos de la corporación. 4. Informar a la asamblea sobre la gestión administrativa de la corporación. 5. Contextualizar con su firma los estados financieros con su dictamen o informe correspondiente que entregue el contador de la corporación. 6. Presentar informes a la asamblea de afiliados y a la junta directiva. 7. Constituirse en parte dentro de un proceso disciplinario cuando lo estime conveniente. 8. Ejercer el control y vigilancia del manejo de los fondos. 9. Examinar, cuantas veces lo crea necesario, los libros, cuentas, chequeras, comprobantes y en general los documentos relacionados con la economía y finanzas de la institución. 10. Cerciorarse que las operaciones contables que se celebren o cumplan por cuenta de la corporación se ajusten a las prescripciones del presente estatuto, a las decisiones de la asamblea de afiliados y de la junta directiva. 11. Dar oportuna cuenta, por escrito, a la asamblea de afiliados, a la junta directiva y al presidente de las irregularidades que observe en el funcionamiento de la entidad. 12. Las demás que fijen las normas legales, estatutarias, reglamentarias o la asamblea. CAPÍTULO X SECRETARIO GENERAL ARTÍCULO 40.- La Corporación tendrá una secretaría general encargada de redactar las actas de las reuniones que le correspondan, de conservar y archivar la correspondencia y los documentos de la Corporación. El secretario general hará las veces de secretario de la asamblea de afiliados, de la junta directiva y de aquellas comisiones que se dispongan. ARTÍCULO 41. Son funciones de la secretaría general: 1. Cumplir las decisiones de la junta directiva. 2. Preparar la asamblea general y las sesiones de otros órganos y comisiones. 3. Redactar el orden del día y el acta de la asamblea general, de las reuniones de la junta directiva y de las comisiones. 4. Encargarse de la correspondencia de la Corporación. 5. Colaborar en las relaciones públicas de la Corporación. 6- Las que le asigne la junta directiva y las que sean inherentes a su cargo. CAPÍTULO XI TESORERO ARTÍCULO 42.-  Son funciones del tesorero: 1.- Custodiar los fondos y valores de la Corporación. 2.- Rendir a la Asamblea General un informe anual sobre el movimiento económico de la CTJI. 3.- Entregar a la Junta directiva informes cada mes. 4.- Contribuir a las utilidades o ganancias. 5.- Optimizar el flujo de desembolsos, analizar los descuentos por pronto pago y su conveniencia en tomarlos. PARÁGRAFO.- El perfil del tesorero será preferiblemente un profesional en ciencias económicas  y administrativas o administrador logístico conocedor de los temas jurídicos. CAPITULO XII COMISIÓN DE EDUCACIÓN, PLANEACION Y DESARROLLO ARTÍCULO 43.- Estará integrada por tres (3) miembros elegidos por la junta directiva para períodos de dos años. Designarán entre sí un coordinador de la comisión y los dignatarios que estime pertinente. Podrá tener un cuerpo asesor. El coordinador de la comisión la representará, establecerá las fechas de las sesiones de acuerdo con el director ejecutivo, supervisará la correcta ejecución de los deberes e informará a la junta directiva sobre el desarrollo de las mismas. Son funciones entre otras, las siguientes: 1. Promover la cultura de la educación especializada e innovadora, planeación y desarrollo de la Corporación. 2. Conceptuar sobre el plan estratégico y los planes de acción de la Corporación para su aprobación por la junta directiva. 3. Evaluar el plan estratégico de la Corporación, la metodología utilizada para su elaboración, su ejecución y proponer a la junta directiva los ajustes que considere necesarios. 4. Evaluar los planes de acción y su coherencia con el plan estratégico, su ejecución y proponer a la junta directiva los ajustes necesarios. 6. Apoyar a la junta directiva en la elaboración de los planes de capacitación, educación, estructuración para los profesionales vinculados a las actividades de la Corporación, en armonía con las funciones de las diferentes comisiones que se establezcan. 7. Promover la publicación, promulgación y divulgación de textos, leyes, doctrinas jurídicas e internacionales, normas, reglamentos, circulares, acuerdos y resoluciones emanadas de los organismos nacionales e internacionales del derecho, la economía, la geopolítica y ponerlos a disposición de los afiliados y demás interesados.


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